بوابة المنوفية أونلاين 
كتبت/ آمنة الشطشاط
الكثير يعتقد أن تحقيق الإنتاجية في العمل يكون عن طريق موظفين مجهدين يقضون ساعات طويلة في العمل، ولكن الحقيقة أن الإنتاجية تكون بجودة العمل العالية التي تتحقق بتوظيف الأفراد والموارد التوظيف الأمثل، كل حسب كفاءاته وإمكانياته من ناحية الإنتاج والسعادة.
أثبتت الابحاث أن الشركات التي يعمل بها موظفون منخرطون كليا تحقق نتائج اعمال أفضل، ووفقا للتحليل الذي أجرته Gallup فإن الشركات ذات القوى العاملة المنخرطة كليا تحقق أرباحا بنسبة 21% أكثر من الشركات المنافسة، ومستويات إنتاجيتهم أعلى بنسبة 17% وتصنيفات عملائهم أعلى بنسبة 10%.
ومن بين العوامل التي تساهم في زيادة الإنتاجية: خلق بيئة عمل إيجابية، وضع أهداف وتوقعات واضحة، توفير فرص التدريب والتطوير، تعزيز التوازن الصحي بين العمل والحياة، تشجيع رفاهية الموظف، تعزيز ثقافة التقدير.
زيادة الإنتاجية والتركيز في العمل أمر بالغ الاهمية لتحقيق النجاح، لذلك يجب على المدراء أن يضعوا خطة عملية مناسبة وتحفيز موظفيهم وإلهامهم وإشعال حماسهم وتقدير مجهوداتهم.
Author Profile
-
بوابة المنوفية أونلاين
Latest entries
تقارير وحوارات2 أغسطس، 2025“جثث تنتظر الحياة: داخل عالم التجميد الحيوي وأوهام العودة من الموت”
أخبار مصر2 أغسطس، 2025”مشاهد مش للعائلة”……… تيكتوكرز في قفص الاتهام: هل تصنع الشهرة طريقًا للسقوط؟
أخبار مصر31 يوليو، 2025تهنئة للصحفية سهيلة عبداللطيف لتخرجها
تقارير وحوارات30 يوليو، 2025مدير تعليم الجيزة يتفقد خدمة الشباك الواحد ويوجه بسرعة إنجاز مصالح المواطنين
