توصل أبل والموظفون النقابيون إلى اتفاق مبدئي يضمن تحسينات وظيفية في متجر تاوسون

شارك الخبر

كتبت /مريم مصطفى

توصلت شركة أبل والموظفون النقابيون في متجرها للبيع بالتجزئة في تاوسون بولاية ماريلاند إلى اتفاق مبدئي يمكن أن يضمن لهم أجورًا أفضل، وحماية وظيفية، وتحسينات في الجدول الزمني لدعم التوازن بين العمل والحياة، وعملية تأديبية أكثر شفافية.

في عام 2022، أصبح موقع تاوسون أول متجر أبل في البلاد ينضم إلى نقابة، وفي مايو من هذا العام، صوت الموظفون لصالح تفويض إضراب ضد الشركة بعد نتائج مفاوضات وصفوها بغير المرضية.

وقالت الرابطة الدولية لعمال الماكينات (IAM CORE) إنها كانت تتفاوض مع أبل منذ يناير 2023،وبموجب الاتفاقية المؤقتة التي مدتها ثلاث سنوات والتي تم التوصل إليها الآن، سيتم منح العمال زيادات متوسطة بنسبة 10% على مدى عمر العقد، وسترتفع معدلات الأجور الأولية لمعظم الوظائف.

كما ستنشئ الاتفاقية بندًا للفصل من الخدمة،ويمثل الاتحاد حوالي 85 موظفًا، وسيحصلون على حق التصويت على الاتفاقية في 6 أغسطس.